はじめまして、ウエダ本社の宮本です。
コピー機のメンテナンスを担当しています。
京都市内とその近郊をアクティで走り回っています。
元来、筆不精の私が、社員ブログを書くことになりました。
記念すべき第一回目は、ゴールデンウィークに家族サービスで四国へドライブに行ったことを書こうと思います。
ゴールデンウィーク中の高速道路の渋滞は予想していましたが、大渋滞でげんなりです。
嫁の休みがこの日しかなく、行かなくてはなりません。
宿の予約も取らず、当てもなく計画性のない旅行です。
数日前にやっと、四国へ行くことにしたぐらいです。
さて、四国のどこへ行くか・・・。
とりあえず香川へ向かうことに決定です。
香川と言えばうどん、讃岐うどんの本場です。
では人気のうどん店へGO!
お昼ごろに高速を降り、お腹もすいてきました。
ところが、目的地のうどん店に着くも、「本日定休日」の看板・・・。
仕方がないので他のうどん店へ、行き着いたのがこちらのうどんです。
こちらも人気のうどん店です。おいしかった。
定休日だったお店は、またの機会にリベンジしたいと思っています。
明日は井上さんです。
2010年5月31日月曜日
2010年5月28日金曜日
こんにちは。
こんにちは。㈱ウエダ本社の坂本と申します。
早生まれで今年の1月で32歳になりました。なってしまいました。。。
ガンバって売上をしてこられる営業さんたちと違って、僕は主にコピーメンテナンスとパソコンの設定や修理をしている裏方をしています。
入社当初はパソコンの設定だけでしたが、これがまた大変で。。。
入社する前に「初級アドミニストレータ」という資格を取っていましたが、実地には何の役にも立たず、初っ端の設定ではLANケーブルを挿さずにインターネットの設定をしようとしていました。(><)まー今となっては面白い思い出ですが・・・
いろいろ勉強させてもらって、今では自作PCを作ったりできるようになりました。
パソコンだけ触れても面白くない、という事でコピーメンテをやりだしましたが、これもまー大変です。なんせパソコンと違って色々な知識が必要なので毎日が勉強勉強の繰り返しです。
パソコンもコピーメンテも大変ですが、ウエダには頼りになる先輩がたくさんいるので、とても良い勉強をさせてもらっています。
今年は新人が3人も入り、いつも間にか中堅の位置にいるようになったなぁ・・・
もっと勉強して自分も頼りになる先輩に見られるよう努力します!
明日はお休みで、月曜は大先輩・宮本氏です!
早生まれで今年の1月で32歳になりました。なってしまいました。。。
ガンバって売上をしてこられる営業さんたちと違って、僕は主にコピーメンテナンスとパソコンの設定や修理をしている裏方をしています。
入社当初はパソコンの設定だけでしたが、これがまた大変で。。。
入社する前に「初級アドミニストレータ」という資格を取っていましたが、実地には何の役にも立たず、初っ端の設定ではLANケーブルを挿さずにインターネットの設定をしようとしていました。(><)まー今となっては面白い思い出ですが・・・
いろいろ勉強させてもらって、今では自作PCを作ったりできるようになりました。
パソコンだけ触れても面白くない、という事でコピーメンテをやりだしましたが、これもまー大変です。なんせパソコンと違って色々な知識が必要なので毎日が勉強勉強の繰り返しです。
パソコンもコピーメンテも大変ですが、ウエダには頼りになる先輩がたくさんいるので、とても良い勉強をさせてもらっています。
今年は新人が3人も入り、いつも間にか中堅の位置にいるようになったなぁ・・・
もっと勉強して自分も頼りになる先輩に見られるよう努力します!
明日はお休みで、月曜は大先輩・宮本氏です!
2010年5月27日木曜日
こんにちは
こんにちは。ウエダ本社の牛島です。
つい先日まで7Fにおりましたが
今週の火曜日に7Fから4Fへ引越しをしました。
引越し当日までほとんど箱詰めも出来ていなくバタバタでしたが
社内の皆様のお蔭で無事に席を4Fに移動する事が出来ました。
キャビネット・パソコン・コピー機の移動、そして設定も全てしてもらい
今こうして不自由なくブログを書かせていただいております。
この場をお借りしまして、お礼を述べさせていただきます。
「お忙しい中ありがとうございました!」
まだ4Fの雰囲気にソワソワしていますが、新しい環境で頑張っています
そして、、、話は変わりますが
今年もやります!
■□京都流議定書2010イベント
□ http://bit.ly/9c1EQz
今年のテーマは「京都の価値と精神を科学する」
日時:2010年7月23日(金)・24日(土)・25日(日)
場所:ハイアットリージェンシー京都
京都流議定書イベントまで、後57日・営業日で後40日です。
現在、社員全員一丸となって集客活動を行っております。
皆さんのご参加をお待ちしております。
明日は、坂本さんです。
つい先日まで7Fにおりましたが
今週の火曜日に7Fから4Fへ引越しをしました。
引越し当日までほとんど箱詰めも出来ていなくバタバタでしたが
社内の皆様のお蔭で無事に席を4Fに移動する事が出来ました。
キャビネット・パソコン・コピー機の移動、そして設定も全てしてもらい
今こうして不自由なくブログを書かせていただいております。
この場をお借りしまして、お礼を述べさせていただきます。
「お忙しい中ありがとうございました!」
まだ4Fの雰囲気にソワソワしていますが、新しい環境で頑張っています
そして、、、話は変わりますが
今年もやります!
■□京都流議定書2010イベント
□ http://bit.ly/9c1EQz
今年のテーマは「京都の価値と精神を科学する」
日時:2010年7月23日(金)・24日(土)・25日(日)
場所:ハイアットリージェンシー京都
京都流議定書イベントまで、後57日・営業日で後40日です。
現在、社員全員一丸となって集客活動を行っております。
皆さんのご参加をお待ちしております。
明日は、坂本さんです。
2010年5月26日水曜日
営業の市村です。
旧京都流のwebサイトの社員ブログ以来ですので本当にお久しぶりです。
営業の市村です。
京都流の応援サイトを少しお休みしていた間に、ウエダ本社に新しい仲間が
3人も入ってきてくれました。
年齢も私とは一回り以上も離れていて、日々ジェネレーションギャップを感じていますが、
私の笑えないオヤジギャグにもしっかりと愛想笑いをしてくれる可愛い子達です。
今回ウエダ本社では新人研修も社員がすべて手作りで行いました。
(本当に何でも手作りが好きな会社です・・・・)
正直初めは、営業活動と平行してカリキュラムを作成しなければいけなく、
今から思うと、結構不満があったような気がします。
しかし、実際に新人研修を実施して、社員全体が新人たちの前向きな気持ちに、
しっかりと答えようと一丸になることができました。
講義を終えたみんなの感想も
「教えることで自分の仕事を再確認できた。」
「どんな質問が来るかわからないので、こっそり勉強したわ。」
「新人たちの積極的な態度をみて、自分もがんばらなければと反省した。」
等、前向きなものばかりでした。
教えることが初めてな人間ばかりでしたので、ちゃんと新人たちに伝わったか、
不安でしたが、新人たちは、毎日の研修が面白くて、会社に来るのが楽しみでしたと
話してくれました。
新人研修を外部に任せていればこの様な経験もできなかったわけですし、
本当に勉強になった1ヶ月でした。
(皆さんにも手作りの研修をお勧めいたします。)
5月からは、実践を体験してもらうように同行営業をしていますが、
正直私も、教えることは初めてですし、新人達も教えてもらうことは初めてですので
わからないことはお互いに、どんどん意見を出して合って
日々改善していけたらと思っています。
新人たちがウエダに新しい風を起こしてくれていると思います。
しっかりとその風を受け止めて、一緒に成長していけたらと思っています。
新人達に、本当にウエダに入社できてよかったと思ってもらえるように全員で
会社を盛り上げていきたいと思います。
最後になりましたが、恒例になりましたが、京都流議定書のイベントが開催されます。
(素晴らしい企業の価値観、有り方を見直し、ライフスタイル全体を考える3日間)
詳しい内容は下記にてご確認ください
■□京都流議定書2010イベント
□ http://bit.ly/9c1EQz
今年のテーマは「京都の価値と精神を科学する」
日時:2010年7月23日(金)・24日(土)・25日(日)
場所:ハイアットリージェンシー京都
京都流議定書イベントまで、後58日・営業日で後41日です。
現在、社員全員一丸となって集客活動を行っております。
皆さんのご参加をお待ちしております。
明日は、牛島さんです。
営業の市村です。
京都流の応援サイトを少しお休みしていた間に、ウエダ本社に新しい仲間が
3人も入ってきてくれました。
年齢も私とは一回り以上も離れていて、日々ジェネレーションギャップを感じていますが、
私の笑えないオヤジギャグにもしっかりと愛想笑いをしてくれる可愛い子達です。
今回ウエダ本社では新人研修も社員がすべて手作りで行いました。
(本当に何でも手作りが好きな会社です・・・・)
正直初めは、営業活動と平行してカリキュラムを作成しなければいけなく、
今から思うと、結構不満があったような気がします。
しかし、実際に新人研修を実施して、社員全体が新人たちの前向きな気持ちに、
しっかりと答えようと一丸になることができました。
講義を終えたみんなの感想も
「教えることで自分の仕事を再確認できた。」
「どんな質問が来るかわからないので、こっそり勉強したわ。」
「新人たちの積極的な態度をみて、自分もがんばらなければと反省した。」
等、前向きなものばかりでした。
教えることが初めてな人間ばかりでしたので、ちゃんと新人たちに伝わったか、
不安でしたが、新人たちは、毎日の研修が面白くて、会社に来るのが楽しみでしたと
話してくれました。
新人研修を外部に任せていればこの様な経験もできなかったわけですし、
本当に勉強になった1ヶ月でした。
(皆さんにも手作りの研修をお勧めいたします。)
5月からは、実践を体験してもらうように同行営業をしていますが、
正直私も、教えることは初めてですし、新人達も教えてもらうことは初めてですので
わからないことはお互いに、どんどん意見を出して合って
日々改善していけたらと思っています。
新人たちがウエダに新しい風を起こしてくれていると思います。
しっかりとその風を受け止めて、一緒に成長していけたらと思っています。
新人達に、本当にウエダに入社できてよかったと思ってもらえるように全員で
会社を盛り上げていきたいと思います。
最後になりましたが、恒例になりましたが、京都流議定書のイベントが開催されます。
(素晴らしい企業の価値観、有り方を見直し、ライフスタイル全体を考える3日間)
詳しい内容は下記にてご確認ください
■□京都流議定書2010イベント
□ http://bit.ly/9c1EQz
今年のテーマは「京都の価値と精神を科学する」
日時:2010年7月23日(金)・24日(土)・25日(日)
場所:ハイアットリージェンシー京都
京都流議定書イベントまで、後58日・営業日で後41日です。
現在、社員全員一丸となって集客活動を行っております。
皆さんのご参加をお待ちしております。
明日は、牛島さんです。
2010年5月25日火曜日
朝のはじまり
こんにちは、㈱ウエダ本社の中畑と申します。
今年で31歳になり、そろそろ脂ものりだした年頃になってきました。
私のウエダ本社での一日の始まりは、主にトイレ掃除で始まります。
ウエダ本社では自主的な取り組みということで掃除をみんなで行なっています。
これは他にもいくつか意味合いがありますが、物事に対する取り組み方・姿勢を養うことを目的としています。
元々朝が苦手なのですが最近習慣になってきて、トイレ掃除から始まる朝は頭の回転も早いように思います。
もともと、ある先輩がずっとトイレ掃除をしてくださっていたのですが、朝少しゆっくりして欲しいこともあり自分がバトンタッチして受け継いでいます。
蛇口などの金物が光っていると金運アップという話も聞きつけて、より真剣に磨きあげています。冬場は水が冷たすぎて人知れず唸っています。
嫌なことにはまだまだ腰が引けたり、全般的に腰が重い性分ですが、よい習慣をたくさん身につけて、変わっていきたいと思います。
中身の詰まった30代男になりますぞ!
ありがとうございました。
明日は、市村さんです。
今年で31歳になり、そろそろ脂ものりだした年頃になってきました。
私のウエダ本社での一日の始まりは、主にトイレ掃除で始まります。
ウエダ本社では自主的な取り組みということで掃除をみんなで行なっています。
これは他にもいくつか意味合いがありますが、物事に対する取り組み方・姿勢を養うことを目的としています。
元々朝が苦手なのですが最近習慣になってきて、トイレ掃除から始まる朝は頭の回転も早いように思います。
もともと、ある先輩がずっとトイレ掃除をしてくださっていたのですが、朝少しゆっくりして欲しいこともあり自分がバトンタッチして受け継いでいます。
蛇口などの金物が光っていると金運アップという話も聞きつけて、より真剣に磨きあげています。冬場は水が冷たすぎて人知れず唸っています。
嫌なことにはまだまだ腰が引けたり、全般的に腰が重い性分ですが、よい習慣をたくさん身につけて、変わっていきたいと思います。
中身の詰まった30代男になりますぞ!
ありがとうございました。
明日は、市村さんです。
2010年5月22日土曜日
はじめまして
はじめまして。営業サポート業務をさせて頂いています、河本と申します。
よろしくお願いいたします。
最近は
何もない休みの日だと、とりあえず、近所の図書館に足を運んでいます。
本はほとんど買わずに、図書館を利用して好きな本を読破しています。
あれもこれも、読みたいし読まなくてはいけないと思うものばっかりで、
とても一生では時間が足りないなあと感じながら、毎回厳選して借りて帰っています。
無料でたくさん名作が読める、こんなうれしい施設は無いと思っています!
そして、あたたかくなってきたせいか、我が家の植物家族のアボカドさんの成長が著しく、冬おとなしくしていた分を取り戻すかのように、青々とした新しい葉が毎日生まれています。
このアボカドは、食べるときに種をとっておいて発芽させたもので、もう五年くらいは生きているでしょうか、ちいさかった頃の面影もなく、今はわたしの肩くらいにまで背丈が伸びました。ただただ「伸びた」という感じで、姿は観葉植物のように美しくはありませんが、これだけ成長すると、かわいく思えますので、大切にしています☆
その他の植物
大葉
バジル
梅
ししとう
ゴーヤ
葉っぱの大きな何か
これだけの仲間がベランダに生きています。はやく大きくなってくれて、食べたいものもたくさん。。
毎日何かを感じて、
「あたりまえ」の一日というものは無い、ということを忘れないように、
丁寧に、よろこんで、ありがとうと思って過ごしたいなあと
日々思っています。つい、それに気づかずに足早に歩いてしまうのですが。。。
というわけで、まとまりがなくすみません、、、、
これからどうぞよろしくお願いいたします(^^)
明日は、中畑さんです。
2010年5月21日金曜日
はじめまして
はじめまして
私は営業の西田と申します。ブログデビューということで最近あった出来事を紹介したいと思います。
15日に葵祭りに参加して参りました。これは私の住んでいる地域の氏神様が
下鴨神社のご祭神と親子関係に当たり、その縁で昔から行列に奉仕参加しています。
先頭から最後尾まで約1Km 総勢500名の大行列で私は斎王代(主役)の
やや後方で騎女の間を歩いておりました。
人気はやはり斎王代、次に童女 牛の写真を撮っておられる方も多かったようです。
御所から上賀茂神社まで人垣が切れることなく大勢の観客で人気の高さを再認識しました。
歩いていると緊張はしないのですが表情と目線に困ります。
(人気のなさそうな役ですので誰も見てないとは思いますが、、、)
ニタニタ笑うわけにもいきませんし、かといって怖い顔をしてるのも変です。
無事に上賀茂神社に到着しほっとしたときの表情が一番よかったかもしれません。
京都に生まれこういう形で参加できることはありがたいこと。
少しは京都の観光と伝統文化に貢献できたのかな?と思っています。
次は、河本さんです。
私は営業の西田と申します。ブログデビューということで最近あった出来事を紹介したいと思います。
15日に葵祭りに参加して参りました。これは私の住んでいる地域の氏神様が
下鴨神社のご祭神と親子関係に当たり、その縁で昔から行列に奉仕参加しています。
先頭から最後尾まで約1Km 総勢500名の大行列で私は斎王代(主役)の
やや後方で騎女の間を歩いておりました。
人気はやはり斎王代、次に童女 牛の写真を撮っておられる方も多かったようです。
御所から上賀茂神社まで人垣が切れることなく大勢の観客で人気の高さを再認識しました。
歩いていると緊張はしないのですが表情と目線に困ります。
(人気のなさそうな役ですので誰も見てないとは思いますが、、、)
ニタニタ笑うわけにもいきませんし、かといって怖い顔をしてるのも変です。
無事に上賀茂神社に到着しほっとしたときの表情が一番よかったかもしれません。
京都に生まれこういう形で参加できることはありがたいこと。
少しは京都の観光と伝統文化に貢献できたのかな?と思っています。
次は、河本さんです。
2010年5月20日木曜日
5/20
【岡村社長の宇宙一熱い名言】
「どんな出来事も天命だと思ってやる。」
どんな状況に置かれても、天命だと思えば乗り越えることができ、
夢の実現に近づくことができる。
【ゲストにお越しいただいた、パルコスモ㈱原様の宇宙一熱い名言】
ウエダのベーシック10を見られて、
原さんは高校のときから
「関わった人を笑顔にする」と決めて行動されているそうです。
今日の朝礼は原様のお陰でいつも以上に笑顔溢れる朝礼でした。
「どんな出来事も天命だと思ってやる。」
どんな状況に置かれても、天命だと思えば乗り越えることができ、
夢の実現に近づくことができる。
【ゲストにお越しいただいた、パルコスモ㈱原様の宇宙一熱い名言】
ウエダのベーシック10を見られて、
原さんは高校のときから
「関わった人を笑顔にする」と決めて行動されているそうです。
今日の朝礼は原様のお陰でいつも以上に笑顔溢れる朝礼でした。
5/19
【岡村社長の宇宙一熱い名言】
「今、与えられていることを天職と思う」
多くの人はそう思わないから、見えてくることが違ってくる。
白い紙に線を書いていくと線が面になっていくように
目の前にあることを一生懸命にすることで、
そこから見つけられるものがある。
「今、与えられていることを天職と思う」
多くの人はそう思わないから、見えてくることが違ってくる。
白い紙に線を書いていくと線が面になっていくように
目の前にあることを一生懸命にすることで、
そこから見つけられるものがある。
5/18
【岡村社長の宇宙一熱い名言】
「成長、継続するには、まずは自分の為にやる」
自分の為→続けられる→怒られる→吸収できる
その次の段階で世の中の為ということにベクトルがぶれずに進んでいける。
会社の理念に合っていると仕事も自分から取り組んでいける。
「成長、継続するには、まずは自分の為にやる」
自分の為→続けられる→怒られる→吸収できる
その次の段階で世の中の為ということにベクトルがぶれずに進んでいける。
会社の理念に合っていると仕事も自分から取り組んでいける。
はじめまして
こんにちは。ウエダ本社松本です。
いろいろな方々に支えていただき、日々仕事に勤しんでおります。
4月より新入社員も入ったことですし、先輩?上司?としての貫禄がつけばいいな~と願っている今日この頃です。
・最近興味があることは
「お金」
朝礼で欲しいものを聞き出して当てるというロープレで
欲しいものとして当てられてしまいました。
お金に満足した先の自分に早く出会いたいと思います・・・
・小さな幸せ
「アイスがおいしい季節になってきたこと」
・日常の発見
「占いは楽しいけど、未来は自分で切り開くものだということ」
いいことがないので、たまたま通りがかった占いに行ってみました
そしたら笑ってしまうくらい、散々なことを言われまして・・・
その時気づきました...それから少し流れが変わってきた気がします(笑)
なんだか怪しい内容になってしまった気が...
まだ、新しいブログになれていませんが
今後ともよろしくお願いします。
今日はこの辺で。
明日は、西田さんです。
いろいろな方々に支えていただき、日々仕事に勤しんでおります。
4月より新入社員も入ったことですし、先輩?上司?としての貫禄がつけばいいな~と願っている今日この頃です。
・最近興味があることは
「お金」
朝礼で欲しいものを聞き出して当てるというロープレで
欲しいものとして当てられてしまいました。
お金に満足した先の自分に早く出会いたいと思います・・・
・小さな幸せ
「アイスがおいしい季節になってきたこと」
・日常の発見
「占いは楽しいけど、未来は自分で切り開くものだということ」
いいことがないので、たまたま通りがかった占いに行ってみました
そしたら笑ってしまうくらい、散々なことを言われまして・・・
その時気づきました...それから少し流れが変わってきた気がします(笑)
なんだか怪しい内容になってしまった気が...
まだ、新しいブログになれていませんが
今後ともよろしくお願いします。
今日はこの辺で。
明日は、西田さんです。
2010年5月19日水曜日
初めてのブログ!!
始めまして!!ブログ初めての田邊です。
初めてなので、少し自己紹介をいたします。
ウエダ本社に入社して8年目の営業マンです。
仕事内容というと、主にパソコンやサーバー、ネットワーク関係を販売しております!
それ以外も色々とやっておりますが!簡単に纏めるとパソコンの設定の出来る営業の人です。
休みの日というと、間違いなく居酒屋で飲みまくってます!
って言うのも中学生の頃からバスケットをしてまして土日に試合や練習がある為
その終わった後、皆で飲むビールが最高だからです!!
皆さんもわかりますか!?
飲んでますか!!??
おいしいですよね!
仕事終わったあとのビールも最高ですしね!(*^。^*)
土日って言ってますが、平日もいっております。。。
と ゆう事で今回はこんな感じで。
これから色々とウエダ本社の田邊の近況など載せていきますので宜しくお願い致します。
お酒好きな田邊で覚えてくださいませ。
明日は、松本さんです。
初めてなので、少し自己紹介をいたします。
ウエダ本社に入社して8年目の営業マンです。
仕事内容というと、主にパソコンやサーバー、ネットワーク関係を販売しております!
それ以外も色々とやっておりますが!簡単に纏めるとパソコンの設定の出来る営業の人です。
休みの日というと、間違いなく居酒屋で飲みまくってます!
って言うのも中学生の頃からバスケットをしてまして土日に試合や練習がある為
その終わった後、皆で飲むビールが最高だからです!!
皆さんもわかりますか!?
飲んでますか!!??
おいしいですよね!
仕事終わったあとのビールも最高ですしね!(*^。^*)
土日って言ってますが、平日もいっております。。。
と ゆう事で今回はこんな感じで。
これから色々とウエダ本社の田邊の近況など載せていきますので宜しくお願い致します。
お酒好きな田邊で覚えてくださいませ。
明日は、松本さんです。
2010年5月18日火曜日
自動車のアイドリングとガソリンコスト・二酸化炭素(CO2)
初めまして、私は経理担当の久保と申します。
先日、某保険会社から市街地での自動車のアイドリング調査パンフを頂戴しました。
その調査は、日本国内の地域調査を基に市街地を1時間走行すれば
約20分はアイドリングで、この間に消費するガソリンは約500CCにも
なるということでした。
私は信号待ち等の場合、D(ドライブ)ミッションにしていました。
このパンフを見て、今後の停車時はN(ニュートラル)ミッションしようと思いました。
現在、ガソリンは1L約¥140なので1時間あたり約¥70の出費が防げます。
それと共に、二酸化炭素(CO2)の排出を少なくする点では僅かですが
環境に取組んでいると言えます。
このブログは必ず当社の従業者全員が読んでくれるから、
すぐに実行してくれると思います。
そして、一個人・一企業から広まっていけば良いと思う。
明日は、田邊さんです。
先日、某保険会社から市街地での自動車のアイドリング調査パンフを頂戴しました。
その調査は、日本国内の地域調査を基に市街地を1時間走行すれば
約20分はアイドリングで、この間に消費するガソリンは約500CCにも
なるということでした。
私は信号待ち等の場合、D(ドライブ)ミッションにしていました。
このパンフを見て、今後の停車時はN(ニュートラル)ミッションしようと思いました。
現在、ガソリンは1L約¥140なので1時間あたり約¥70の出費が防げます。
それと共に、二酸化炭素(CO2)の排出を少なくする点では僅かですが
環境に取組んでいると言えます。
このブログは必ず当社の従業者全員が読んでくれるから、
すぐに実行してくれると思います。
そして、一個人・一企業から広まっていけば良いと思う。
明日は、田邊さんです。
2010年5月17日月曜日
5/14
【岡村社長の宇宙一の熱い名言】
「性格的に良い人は、ビジネス上で悪い人になり、
性格が悪い人がビジネス上では良い人になるケースが多い」
性格が・・というと少し語弊がありますが、
気の優しい人は、皆にいい顔をして断る事ができず、
最終的に追い込まれて、とんでもない事をしたりし、
性格が悪い?人は、はっきりと意見を言うので、
結果的ビジネス上で裏切らない、嘘をつかない事になるという意味です。
「性格的に良い人は、ビジネス上で悪い人になり、
性格が悪い人がビジネス上では良い人になるケースが多い」
性格が・・というと少し語弊がありますが、
気の優しい人は、皆にいい顔をして断る事ができず、
最終的に追い込まれて、とんでもない事をしたりし、
性格が悪い?人は、はっきりと意見を言うので、
結果的ビジネス上で裏切らない、嘘をつかない事になるという意味です。
はじめまして!
はじめまして、ウエダ本社の片山です。今日からウエダ本社の社員ブログがリスタートします。
その第1回目に何故か私が指名されました。
と言う訳で、宜しくお願いします。
昨年、旧京都流のwebサイトの中で社員ブログは書かれていたのですが、今回はウエダ本社のwebサイト内でのブログとなります。旧社員ブログは、ウエダ本社の社員のリレー方式で、毎日日替わりで書いていましたが、今回もその形式を継承して、ウエダ本社の近況を書かせていただく予定です。
では、今日はその第1回目ですので、旧社員ブログが閉鎖されてから、ウエダ本社の社内で起こった大きなニュースを2つ紹介させていただきます。
〈ニュース1〉毎朝の朝礼が大変化!!
れは大変なことになってしまいました。
朝礼というのは、おそらく多くの会社では、社長からの訓示、社是等の唱和、連絡事項、社員のスピーチ、といったものが、坦々と行われているのが現状ではないでしょうか。ウエダ本社でも過去ずーっとそんな朝礼を行ってきました。が、それが大変化してしまいました。
経緯を書き出すと非常に長くなってしまいますので省略しますが、1人の女子社員の発案と行動で、大きく変わりました。それは、楽しく、社員を活性化させる内容で、全社員が曜日ごとの担当にチーム分けされ、それぞれに与えられた得られたテーマの内容に沿って、企画をたて、朝礼を進めていく、相互活性化型交流会形式?と言えばいいのでしょうか。 とにかく、毎日わいわいがやがやと議論したり、ウエダ本社の歌を作って歌ったり、時事ニュースのクイズをしたり、ロールプレイングをしたり、近隣を掃除したり、と、とても刺激的な時間になりました。
4月は、新入社員が入社したこともあり、全社員が改めて自己紹介を行いました。
これがすごく面白く、各人が、結構本気モードでプレゼン資料を用意し、今まで知らなかったエピソードを披露しあいました。
5月からは、また企画が変わるようです。これを読んで興味を持たれた方は、是非ご連絡下さい、参加は歓迎です。
〈ニュース2〉新入社員が入社しました!
先ほどのニュース1でも少し触れましたが、新入社員が入社しました。
しかも新卒採用で、これはおそらく10年以上なかったことで、今年は3名も入社してくれました。彼らに共通して言えることは、ウエダ本社の方向性、価値観に共感して入社を決めてくれているので、非常に意識が高く、向上心があり、前向きなことです。
私自身は48歳なのですが、毎日、彼らに刺激を受けています。
新人研修は当然行っているのですが、もともと新卒採用を行ってなかったこともあり、体系だった教育カリキュラムなどもありませんでした。ですので、新人教育は全社員が役割を分担し、資料作成から実際のレクチャーまで行いました。そういった業務は、我々自身にとっても、非常にためになるものでした。
新人教育を通じて、講師側も勉強させてもらったと、多くの社員が感じています。そんな感じで、色々と刺激のある面白い会社になってきました。今日は初回から長いブログとなってしまいました。
明日は久保さんです。宜しくお願いします。
その第1回目に何故か私が指名されました。
と言う訳で、宜しくお願いします。
昨年、旧京都流のwebサイトの中で社員ブログは書かれていたのですが、今回はウエダ本社のwebサイト内でのブログとなります。旧社員ブログは、ウエダ本社の社員のリレー方式で、毎日日替わりで書いていましたが、今回もその形式を継承して、ウエダ本社の近況を書かせていただく予定です。
では、今日はその第1回目ですので、旧社員ブログが閉鎖されてから、ウエダ本社の社内で起こった大きなニュースを2つ紹介させていただきます。
〈ニュース1〉毎朝の朝礼が大変化!!
れは大変なことになってしまいました。
朝礼というのは、おそらく多くの会社では、社長からの訓示、社是等の唱和、連絡事項、社員のスピーチ、といったものが、坦々と行われているのが現状ではないでしょうか。ウエダ本社でも過去ずーっとそんな朝礼を行ってきました。が、それが大変化してしまいました。
経緯を書き出すと非常に長くなってしまいますので省略しますが、1人の女子社員の発案と行動で、大きく変わりました。それは、楽しく、社員を活性化させる内容で、全社員が曜日ごとの担当にチーム分けされ、それぞれに与えられた得られたテーマの内容に沿って、企画をたて、朝礼を進めていく、相互活性化型交流会形式?と言えばいいのでしょうか。 とにかく、毎日わいわいがやがやと議論したり、ウエダ本社の歌を作って歌ったり、時事ニュースのクイズをしたり、ロールプレイングをしたり、近隣を掃除したり、と、とても刺激的な時間になりました。
4月は、新入社員が入社したこともあり、全社員が改めて自己紹介を行いました。
これがすごく面白く、各人が、結構本気モードでプレゼン資料を用意し、今まで知らなかったエピソードを披露しあいました。
5月からは、また企画が変わるようです。これを読んで興味を持たれた方は、是非ご連絡下さい、参加は歓迎です。
〈ニュース2〉新入社員が入社しました!
先ほどのニュース1でも少し触れましたが、新入社員が入社しました。
しかも新卒採用で、これはおそらく10年以上なかったことで、今年は3名も入社してくれました。彼らに共通して言えることは、ウエダ本社の方向性、価値観に共感して入社を決めてくれているので、非常に意識が高く、向上心があり、前向きなことです。
私自身は48歳なのですが、毎日、彼らに刺激を受けています。
新人研修は当然行っているのですが、もともと新卒採用を行ってなかったこともあり、体系だった教育カリキュラムなどもありませんでした。ですので、新人教育は全社員が役割を分担し、資料作成から実際のレクチャーまで行いました。そういった業務は、我々自身にとっても、非常にためになるものでした。
新人教育を通じて、講師側も勉強させてもらったと、多くの社員が感じています。そんな感じで、色々と刺激のある面白い会社になってきました。今日は初回から長いブログとなってしまいました。
明日は久保さんです。宜しくお願いします。
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